«Зарплата 57 тысяч». В одной из областей Казахстана не хватает тренеров

В Западно-Казахстанской области не хватает тренеров. Как правило, их не устраивает маленькая зарплата, сообщает корреспондент «Хабар 24».

Чтобы привлечь специалистов, в этом году им подняли зарплату на 25%. Сейчас молодые кадры начали составлять достойную смену своим старшим предшественникам. Но условия, в которых тренируют детей, зачастую далеки от идеальных.

Марина Шкирман — тренер с более чем 30-летним стажем. Среди ее воспитанников многократные чемпионы Казахстана, члены национальной сборной по гребле. Тренерскую деятельность совмещает с работой в школе. Как оказалось, учитель физкультуры получает на порядок выше. Ну а в спорте остаются лишь энтузиасты своего дела.

Марина Шкирман, тренер:
— Зарплата 57 тыс. Но у меня высшая категория, у меня стаж, у меня звания. За сколько часов? 12 часов — это у меня получается полставки. Понимаете, у нас здесь учебно-тренировочная, новичковая группа. Тут много факторов влияют на зарплату. В тренерской работе очень важна подготовка спортсменов. Чем больше подготовлено чемпионов Казахстана, тем больше у тренера зарплата.

Алексей Дергунов, тренер:
— Зарплата маленькая. Чтобы повысить зарплату, надо чтобы спортсмены показывали результат. Не все дети остаются. Поэтому и зарплата не растет у начинающих тренеров. Олимпийский цикл — это минимум надо 4 года ждать, чтобы хоть какой-то был результат. Это очень долго и не каждый способен вытерпеть на маленькую зарплату. От 80 до 100. Это зависит от группы, какое звание вы имели, стаж работы.

Титулованный спортсмен Алексей Дергунов — мастер спорта международного класса, участник трех олимпиад — вот уже три месяца как занимается с детьми. В тесном помещении, нуждающемся в ремонте. Не хватает, по словам Алексея, и лодок, весел, но самое главное — усовершенствованной спортивной базы. В то время как для достижения хороших результатов необходимы достойные условия как для тренеров, так и для детей, считает Алексей.

Алексей Дергунов, тренер:
— Когда занимался спортом, думал, что это легко. Оказывается, это не так уж и легко — собрать детей, провести набор, заинтересовать детей, чтобы они ходили, чтобы им было интересно. Чтобы им было интересно, нужен хороший инвентарь, хороший спортзал — вы видите, в каком состоянии у нас школа. Вот у нас зал маленький — это еще дети не все пришли. Чтобы еще взять тренера молодого — ему заниматься негде. Получается, дети придут, будут стоять, смотреть, им будет неинтересно — они будут покидать спорт. Нам нужна новая база, чтобы было много места, чтобы могли привлечь новых специалистов.

Проблему дефицита спортивных залов и недостаточности инвентаря (особенно в районах), в управлении спорта пытаются решить за счет сэкономленных средств. В текущем году было сокращено 7,5 штатных единиц. Среди сокращенных 30% — административные сотрудники и персонал техобслуживания. В результате сэкономлено более 28 млн тенге. Их планируется направить на повышение заработной платы тренеров либо на укрепление материальной базы спортивных организаций. Стоит отметить, что зарплату тренерам уже подняли на 25%.

Каймен Есендияров, руководитель управления физической культуры и спорта:
— С начала года заработная плата тренеров должно было вырасти на 25%. В связи с отсутствием средств в бюджете увеличение доплаты своевременно не представлялось возможным. В декабре месяце из трансферта республиканского бюджета были выделены необходимые средства и хотели бы обрадовать тренеров тем, что все доплаты с января по декабрь текущего года будут перечислены.

Всего в области функционируют 23 детско-юношеские спортивные школы, в которых занимаются 54-ю видами спорта больше 13 тыс. детей и подростков. Работают с ними около 600 тренеров.