Какие специалисты наиболее востребованы на рынке Казахстана

В мае 2025 года на портале Enbek.kz — электронной бирже труда — было размещено 86 тысяч вакансий и 110 тысяч резюме. Однако, несмотря на внушительные цифры, деловая активность на рынке труда немного снизилась: по данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, по сравнению с апрелем число вакансий уменьшилось на 11,8%, а резюме — на 4,3%, передает Sports.kz со ссылкой на Inbusiness.kz.

Одной из ключевых тенденций месяца остается нехватка кадров со средней квалификацией. По данным Enbek, спрос на таких специалистов превышает предложение на 16%, что указывает на устойчивую потребность работодателей в рабочих специальностях, медицинском персонале и обслуживающем персонале.

«В то же время на позиции высокой квалификации наблюдается обратная ситуация — конкуренция среди соискателей превышает количество предложений, что свидетельствует о насыщенности рынка в данном сегменте», — уточнили в минтруда.

Наибольшую потребность в кадрах, по-прежнему, демонстрируют:

— образование — свыше 15 тыс. вакансий;

— прочие виды услуг — 10,7 тыс.;

— строительство — 8,5 тыс.

География спроса сосредоточена в крупных городах и аграрно-индустриальных регионах. Лидерами по числу вакансий стали:

— Астана — 11,5% всех размещенных предложений;

— Туркестанская область — 7,5%;

— Павлодарская область — 7,1%.

В то же время ряд регионов показал значительное снижение активности работодателей: в Западно-Казахстанской области вакансий стало меньше на 36%, в Алматинской — на 35%, Мангистауской — на 34%, в области Улытау — на 25%.

«Наибольшую активность проявляют молодые люди до 34 лет — они составляют 44% от всех резюме (48,6 тыс. человек). В возрастной категории 35–49 лет — 37% всех соискателей. По гендерному составу женщины преобладают, составляя 52,8%, против 47,2% мужчин», — отметили в минтруда и социальной защиты населения.

Среди городов наибольшее снижение активности соискателей отмечено в Алматы — минус 28%, по сравнению с апрелем. В большинстве остальных регионов спад составил не более 15%.

Среди рабочих специальностей наиболее востребованными остаются:

— санитары — 1,8 тыс. вакансий;

— медсестры — 1,7 тыс.;

— водители — 1,5 тыс.

Наиболее высокие зарплаты работодатели предлагают:

— заместителю начальника в добывающей промышленности — от 788 тыс. тенге;

— главному строителю — от 662 тыс. тенге;

— инженеру по бурению — от 605 тыс. тенге.

В то же время среди соискателей наиболее высокие ожидания по заработной плате зарегистрированы у:

— пилотов — в среднем, 2,3 млн тенге;

— руководителей IT-проектов — 1,2 млн тенге;

— начальников участков в добывающей отрасли — 1,1 млн тенге.

Таким образом, май 2025 года ознаменовался умеренным снижением активности, как со стороны работодателей, так и соискателей. Основной дефицит наблюдается в сфере рабочих и медицинских специальностей, а конкуренция наиболее остра — среди специалистов с высокой квалификацией.

Поднимут ли зарплаты врачам — разъяснение от Минтруда